Kündigung Kita Vorlage

Finden Sie hier Ihre Kündigung Kita Vorlage. Ob Kündigung Kita Vorlage Word, Kündigung Kindergarten Vorlage oder Kündigung Kindergarten Vorlage PDF – wir haben Vorlagen für Sie.

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Füllen Sie die folgenden Felder aus, um die Kündigung zu erstellen.

Kündigung für die Kita


An:

Betreff: Kündigung des Kitaplatzes für

Sehr geehrte/r ,

hiermit kündige ich den Betreuungsvertrag für mein Kind , geboren am , zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Kündigungsdatum schriftlich.

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf eine schriftliche Bestätigung.

Mit freundlichen Grüßen,


PDF


WORD

Beispiele

Beispiel 1: Umzug des Kindes

[Name des Elternteils]
[Adresse des Elternteils]

An:
[Name der Kita/Kindergarten]
[Adresse der Kita/Kindergarten]

[Datum]

Betreff: Kündigung des Kitaplatzes für [Name des Kindes]

Sehr geehrte/r [Name der Kita-Leitung],

hiermit kündige ich den Betreuungsvertrag für mein Kind [Name des Kindes], geboren am [Geburtsdatum], aufgrund unseres bevorstehenden Umzugs. Der letzte Betreuungstag soll der [Datum] sein.

Wir bedanken uns für die liebevolle Betreuung und Begleitung unseres Kindes während der bisherigen Zeit. Es war eine sehr schöne Erfahrung für uns.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung und das Kündigungsdatum schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]
[Name des Elternteils]

Beispiel 2: Wechsel in eine andere Einrichtung

[Name des Elternteils]
[Adresse des Elternteils]

An:
[Name der Kita/Kindergarten]
[Adresse der Kita/Kindergarten]

[Datum]

Betreff: Kündigung des Kitaplatzes für [Name des Kindes]

Sehr geehrte/r [Name der Kita-Leitung],

hiermit kündige ich den Betreuungsvertrag für mein Kind [Name des Kindes], geboren am [Geburtsdatum], zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mein Kind wird die Betreuungseinrichtung wechseln und ab [Datum] eine neue Kita besuchen.

Wir sind dankbar für die wertvolle Betreuung und die positive Entwicklung, die unser Kind während der Zeit in Ihrer Einrichtung erfahren hat.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung und das Kündigungsdatum schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]
[Name des Elternteils]

Beispiel 3: Persönliche Gründe

[Name des Elternteils]
[Adresse des Elternteils]

An:
[Name der Kita/Kindergarten]
[Adresse der Kita/Kindergarten]

[Datum]

Betreff: Kündigung des Kitaplatzes für [Name des Kindes]

Sehr geehrte/r [Name der Kita-Leitung],

hiermit kündige ich den Betreuungsvertrag für mein Kind [Name des Kindes], geboren am [Geburtsdatum], zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus persönlichen Gründen.

Wir bedanken uns bei Ihrem Team für die wunderbare Betreuung und Unterstützung, die unser Kind in Ihrer Einrichtung erhalten hat.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung und das Kündigungsdatum schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]
[Name des Elternteils]

Vorgefertigte Kündigung Kita Vorlagen

Zusätzlich zu Ihrer personalisierten Kündigung können Sie hier vorgefertigte Vorlagen herunterladen:

(FAQs)

1. Wann sollte ich eine Kündigung für die Kita verwenden?

Sie sollten eine solche Kündigung verwenden, wenn Sie den Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer Kita fristgerecht kündigen möchten, beispielsweise wegen eines Umzugs oder Wechsels der Betreuungseinrichtung.

2. Wie höflich sollte der Ton der Kündigung sein?

Die Kündigung sollte stets höflich und professionell formuliert sein, ungeachtet der Gründe für die Kündigung. Ein sachlicher Ton fördert eine konstruktive Kommunikation.

3. Sollte ich Gründe für die Kündigung angeben?

Die Angabe von Gründen ist optional, kann jedoch hilfreich sein, insbesondere wenn dies im Betreuungsvertrag verlangt wird oder zur Klärung von Umständen beiträgt.

4. Was kann ich tun, wenn ich keine Bestätigung erhalte?

Wenn Sie nach einer angemessenen Frist keine Bestätigung erhalten, können Sie sich telefonisch erkundigen oder ein Erinnerungsschreiben senden.

5. Kann ich rechtliche Schritte androhen?

Es ist ratsam, zunächst eine einvernehmliche Lösung anzustreben. Rechtliche Schritte sollten nur als letztes Mittel in Betracht gezogen werden.

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